稿件來源：湖州師范學院新聞網(wǎng)

近日，市委遴選了2022年三季度實干爭先“奮斗者”9名，我校藝術(shù)學院教師、湖州市書法家協(xié)會主席范斌教授在列。范斌教授的獲獎理由是用心用情用功，努力讓書法成為最富魅力、最具辨識度的湖州標識。自湖州市開展“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐以來，學校高度重視，主動響應(yīng)，系統(tǒng)謀劃，制定出臺“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐行動方案，召開主題實踐推進會。學校各部門、學院深化合作，加強協(xié)同，大力推進行動方案落實落地。

在打造實力新湖州中注入湖師動力。推進校地融合工程，在搭建與地方經(jīng)濟發(fā)展對接平臺上主動作為，走訪企業(yè)200余次，挖掘技術(shù)難題30余項，促成橫向項目簽訂29項，合同金額超803萬元。選派69名教師赴機關(guān)企事業(yè)單位掛職，選派15名科技特派員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)開展科技服務(wù)。組建智慧交通研究隊伍，聯(lián)合申報省尖兵領(lǐng)雁計劃、市重點研發(fā)項目各1項。“電子河長”受到中國藍新聞等多家省市媒體報道。實施哲學社會科學發(fā)展繁榮計劃，出臺《重大科研項目和標志性成果培育辦法》，2022年度所立項的7個國家社科項目中有4項聚焦“碳轉(zhuǎn)移”“碳排放”“鄉(xiāng)村旅游”“鄉(xiāng)村振興”等生態(tài)文明建設(shè)內(nèi)容。提高校科協(xié)輻射力，成功申報湖州市蠶絲綢文化科普教育基地。配合市科協(xié)籌辦“2022中國綠色低碳創(chuàng)新大會”及后期學術(shù)研討、成果展示等工作。

在打造活力新湖州中點燃湖師引擎。助力人才強市首位戰(zhàn)略，修訂《高層次人才引進實施辦法》，實施“雙百計劃”行動，2022年新入選國家級人才2名。瞄準學科緊缺、瞄準地方急需、瞄準產(chǎn)業(yè)高端，精準引才。出臺《浙江省高校領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施細則》，我校25名教師入選，出臺《浙北學者管理辦法》，評選出12名“浙北學者”。修訂《教職工攻讀博士研究生管理辦法》，批準讀博16名、訪學7名，鼓勵青年博士赴高新企業(yè)博士后工作站，已批準博士后進站8名。累計遴選638名雙師雙能型教師，持續(xù)加強應(yīng)用型人才隊伍建設(shè)。提升優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生留湖率，創(chuàng)新推出湖州名企“直播帶崗”促就業(yè)活動，舉辦線上線下招聘活動15場，參會單位550余家，累計提供崗位3.2萬余個。大力開展訪企拓崗專項行動，校院兩級領(lǐng)導帶頭走訪企業(yè)共227家。強化招生就業(yè)聯(lián)動，提高本地生源基數(shù)。著力培養(yǎng)高素質(zhì)復合型應(yīng)用型人才，建設(shè)7家校級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，其中“先進裝備智能制造產(chǎn)業(yè)學院”被評為省級重點支持現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。

在打造品質(zhì)新湖州中抬升湖師勢能。學科造峰工程有效推進，出臺《學科造峰工程實施意見》，繼數(shù)學、臨床醫(yī)學2個學科后，工程學亦進入ESI學科全球排名前1%。制定《博士學位授予單位立項建設(shè)規(guī)劃》，遴選教育、計算機科學與技術(shù)、水產(chǎn)、護理學和設(shè)計學5個博士點進行培育。打造大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，全面啟用湖州市大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，首批招引項目20個，獲評2022年浙江省雙創(chuàng)示范基地，將創(chuàng)新者書院打造成我校面向政企及其他高校的重要“會客廳”。孵化在“互聯(lián)網(wǎng)+”及“挑戰(zhàn)杯”大賽中獲得國家級以上獎項項目3項，省級以上項目18項，國創(chuàng)項目立項60項、省新苗項目立項29項。建設(shè)高校法治文化窗口，通過已建成湖州市預防大學生違法犯罪研究中心和聯(lián)盟，以檢校合作共育高水平從業(yè)技能與法治素養(yǎng)兼?zhèn)淙瞬?，共同探索大學生違法犯罪預防的新路徑。成立沈家本法學院，助力打響法治湖州建設(shè)品牌。

在打造人文新湖州中構(gòu)建湖師品牌。深挖“湖學”文化價值，承辦湖州市社會科學聯(lián)合會主辦的宋韻湖州十二講之宋韻文化正脈——胡瑗與湖學講座，展現(xiàn)湖州宋韻文化魅力。擦亮蠶絲綢文化名片，舉辦蠶絲綢文化桐鄉(xiāng)論壇，建成師院版“?；~塘”，與省科協(xié)共同舉辦中國刺繡文化傳承與創(chuàng)新交流分享會等。助推“書畫湖州”弘揚工程。籌建趙孟頫藝術(shù)學院，配合湖州市舉辦“趙孟頫杯”全國書法美術(shù)大賽等重大活動，努力實現(xiàn)“一部書畫史，半部在湖州”從歷史到現(xiàn)實的著落。承辦省“筆墨中國”漢字書寫大賽，講好湖州語言文化故事。依托阿塞拜疆語言大學孔子學院，推出“了解中國”線上項目，以我校為窗口，展示湖州特色的茶文化、蠶桑絲綢文化等。

在打造美麗新湖州中繪就湖師畫卷。打通“綠水青山就是金山銀山”理念轉(zhuǎn)化通道。舉辦首屆“綠水青山就是金山銀山”理念研究湖州論壇，成立“兩山”智庫聯(lián)盟，發(fā)布《“兩山”道路湖州共識》。踐行“兩山”理念展示館正式開館。智助湖州“綠色低碳共富”建設(shè)，與長興縣自然資源和規(guī)劃局簽訂“仙山湖國家濕地公園固碳增匯能力提升關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范”等項目，與星光農(nóng)業(yè)漁業(yè)養(yǎng)殖基地合作開展“智慧物聯(lián)水產(chǎn)養(yǎng)殖項目”，項目獲批省重點研發(fā)項目。與天下牧業(yè)(長興)簽訂“數(shù)字湖羊信息化平臺1期”項目等。制定《大型儀器設(shè)備開放共享管理辦法（試行）》，大型儀器設(shè)備共享機時增長22%。打造“美麗湖州”師院版，評選產(chǎn)生“校園十大景觀”，開展綠色學校創(chuàng)建行動，全力打造綠色生態(tài)校園。常態(tài)化開展文明創(chuàng)建工作，今年我校在兩次市測中取得第9、第10的良好成績。

在打造幸福新湖州中傳遞湖師溫度。賦能鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育，省鄉(xiāng)村教育研究中心啟動“鄉(xiāng)村學校長期蹲點研究計劃”。起草《浙江省教育廳等四部門關(guān)于新時代城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)的指導意見》等政策文件。服務(wù)市域健康共同體，老年健康管理人才培養(yǎng)產(chǎn)教融合示范基地服務(wù)區(qū)域養(yǎng)老機構(gòu)119家，每年培訓從業(yè)人員8000余人次。“健康湖州醫(yī)康養(yǎng)人才培訓基地”面向區(qū)域內(nèi)開展養(yǎng)老護理員技能大賽、新護士崗前培訓與考試、全科醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓，每年承接上述各類培訓與考試2000人次以上。建立國內(nèi)首個“紅十字應(yīng)急救護學院”，獲批“科普中國-心肺復蘇急救科普基地”。每年面向社會培訓救護員500人次，普及培訓2萬余人次。匯聚志愿服務(wù)青春能量。建立分級分類志愿服務(wù)項目庫，以社會管理、助老助殘等8個類別建立35支志愿服務(wù)團隊。以“湖小獅”青暖湖城志愿服務(wù)品牌為統(tǒng)領(lǐng)，積極構(gòu)建“一院一品”志愿服務(wù)金牌項目格局。先后主導和助力“千年湖學創(chuàng)新實踐團”等團隊和項目的培育與孵化，其中兩個項目已在市新時代文明實踐志愿服務(wù)大賽獲獎。

接下來，學校將深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實省、市有關(guān)決策部署，持續(xù)推進“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐，奮力打造城市與大學命運共同體，以實際行動為加快打造“六個新湖州”、高水平建設(shè)生態(tài)文明典范城市貢獻更多湖師力量。