市一院黨委理論中心組開展核心價值觀大討論 

為深入理解醫(yī)院核心價值體系的內(nèi)涵和實質(zhì)，積極培育黨員干部的核心價值觀，引領(lǐng)醫(yī)院工作，打造人本位醫(yī)療，7月3日下午，醫(yī)院黨委在急診7樓會議室展開價值觀大討論，理論中心組成員參加了討論，院黨委書記朱鳴主持會議。

朱鳴強調(diào)，今年是建黨93周年，醫(yī)院上下全面開展培育和踐行社會主義核心價值觀的大討論，是為了努力打造醫(yī)院文化建設(shè)品牌，使醫(yī)院的生命力、凝聚力、創(chuàng)造力不斷增強，形成濃厚的文化底蘊，為持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，營造出良好的生機和動力。鮑鷹院長重述醫(yī)院的辦院宗旨，以人為本，解除病人疼痛，為人民健康提供保障；同時搭建員工發(fā)展平臺，以身作則，以感恩的心做事。其他黨委委員和院領(lǐng)導在會上一一發(fā)言，一致認為：醫(yī)務(wù)人員要努力做到自我提升，把為人民服務(wù)貫穿于衛(wèi)生職業(yè)精神中，規(guī)范服務(wù)與工作。醫(yī)院管理者是核心價值觀的踐行者、執(zhí)行者，要不停完善自身的各項工作，不斷加強學習，從實踐中、經(jīng)典中學。醫(yī)院、科室應追求團隊合作精神；善待病人；關(guān)心病人就是關(guān)心自己的理念。腳踏實地，立足本職。從小事中錘煉自己，加強道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院。醫(yī)生是高強度、高風險、高奉獻的行業(yè)，作為醫(yī)護人員應有正確的價值取向，轉(zhuǎn)變觀念，好好地診治、護理每位患者，同時應加強科研工作，為患者提供更好的服務(wù)。強調(diào)“大醫(yī)精誠、救死扶傷”是衛(wèi)生職業(yè)價值觀的體現(xiàn)，引領(lǐng)醫(yī)院文化。應以精湛的醫(yī)療技術(shù)，嚴格遵守各項診療規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，積極做好自身表率和帶頭作用。價值觀為我們指明了方向，醫(yī)務(wù)人員對職業(yè)要有敬畏之心，刻苦鉆研知識，以最大熱情投入到崗位中，從點滴做起，醫(yī)護應密切合作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)院改革與發(fā)展的宏偉藍圖。

各支部書記分別結(jié)合自身工作，提出結(jié)合醫(yī)院“二比二讓”活動，加強學習，提升素質(zhì)；強化年輕醫(yī)護人員三基、技能和業(yè)務(wù)培訓；學習身邊的典型，為醫(yī)院未來發(fā)展奉獻自己的力量。努力做到以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，做任何事應仔細、認真，從臨床用血、材料計費等事例說明小隱患有變大糾紛的可能。通過改進服務(wù)流程，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變主動服務(wù)為感動服務(wù)，努力實現(xiàn)一院夢，鑄就醫(yī)院品牌。

討論過程亦是學習過程，結(jié)果使大家對核心價值觀的認識得到了進一步的提高。價值觀的生命力在于實踐，在于全院每一個職工自覺行動，踐行核心價值觀又是具體的，大家要從履行崗位職責做起，從改善服務(wù)態(tài)度做起，從優(yōu)化服務(wù)流程改起，從利民惠民措施抓起，將“三個倡導”在每個崗位、每個窗口、每個環(huán)節(jié)、每個流程、每項服務(wù)中生根、開花、結(jié)果，轉(zhuǎn)化為“明禮知恥、崇德向善”的實際行動。自覺做到常修善德、常懷善念、長做善舉。

              湖州一院黨委辦公室

                  2014年7月5日